新冠疫情发生后，餐饮、旅游、酒店等服务性行业迟迟无法开工，大部分员工闲置，而不少工厂的工人又因不同原因难以及时返回。如何化解出现的新问题？来看记者从山东青岛西海岸新区发回的报道。
受疫情影响，青岛海信日立空调系统有限公司外地员工数百人无法按时返回，就在这时，青岛西海岸新区推出的“共享员工”用工模式吸引了他们。
初次尝试，没想到咨询的人络绎不绝。李仕杰成为了海信日立空调系统有限公司首批面试入职员工。
由于人员关系不发生变动，又能临时解决工人的社保工资等问题，李仕杰所在的汽车销售公司也很支持这种模式。
为了避免“共享员工”带来的一些信用纠纷，青岛西海岸新区搭建起了“共享网络线上用工平台”，由平台担保“临时务工人员”薪资安全。
经过培训，李仕杰已经成为海信生产线上的工人，随着越来越多“共享员工”的加入，海信日立空调系统有限公司的用工问题也得到了缓解。
如今，在青岛西海岸新区，700多家企业已经参与了这种新型用工模式，“共享员工”数目达到了3100多人。
